Być może dla wielu praca w gigantach branży nowych technologii w rodzaju Google albo Amazonu jest spełnieniem najskrytszych marzeń zawodowych, ale nie wszyscy mają takie podejście. Zwłaszcza pracownicy tych firm.

Wprawdzie coraz rzadziej zdarza się, że jeden pracownik pozostaje związany z tym samym pracodawcą przez całą karierę, ale okazuje się, że istnieją przedsiębiorstwa, traktowane w sposób znacznie bardziej tymczasowy niż inne. Firma PayScale przeanalizowała dane z listy Fortune 500 i uszeregowała je pod kątem średniej długości zatrudnienia pracowników. Na sporządzonej w ten sposób liście Amazon wylądował na drugim miejscu od końca ze średnią wynoszącą rok (mimo niezłej płacy, wynoszących średnio 93 tys. dol.), dwa miejsca dalej uplasowało się Google ze średnią 1,1 roku (mimo jeszcze wyższych zarobków pracowników - 107 tys. dol.), a na 18 pozycji znalazł się Sandisk z 1,5 roku (płaca - 110 tys. dol.).

Microsoft wylądował na 259 pozycji ze długością zatrudnienia wynoszącą 4 lata. Co do najbardziej lojalnych pracowników, na szczycie listy znalazł się Kodak ze średnim czasem 20 lat i płacą 77 400 dol., a na 17 - Xerox

Jak widać po powyższym, prestiż, zarobki ani dodatkowe korzyści, na które można liczyć np. w amerykańskim Google, nie są wystarczającym magnesem na pracowników. Co w takim razie jest? Trzeba zapytać szefów Kodaka.


Źródło: geekwire.com